正确的倍投6种方法_行业领导者_十五年管理咨询经验_超百人顾问团队_精准定制_没效果不收费!" />

                          
                          

                                        正确的倍投6种方法
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                                        岗位职级体系

                                        正确的倍投6种方法岗位体系建设内容(将根据企业特点进行量身定制)


                                        正确的倍投6种方法经过多年的经验沉淀,找到了适合中国企业的最佳岗位体系建设方案,具体内容如下:



                                        正确的倍投6种方法岗位体系建设的步骤






                                        正确的倍投6种方法“六因素十二维度”岗位价值评估模型


                                        正确的倍投6种方法岗评工具中最核心的是“六因素十二维度”岗位价值评估模型,它以其准确、普适的特点,通过各行业近万家企业、百余万次的岗位评估实践,能够有效地评估出岗位相对于企业的贡献价值。






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