正确的倍投6种方法
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                                        如何发挥出一个团队的力量?

                                        栏目:知识库 浏览:284 日期:2020-01-13

                                        首先我们要了解什么是团队?

                                         所谓团队,是指互助互利、团结一致为共同的目标而努力奋斗的一群人。


                                        什么是团队精神?

                                           团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,核心是协同合作,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转 ,“协同合作”——团队精神之核心。


                                        成功团队有四大特征:

                                        1、团队 凝聚力         2、相互合作        3、组织无我        4、激昂的士气


                                        除了具备了解团队,团队精神与特征,也需要具备以下团队的意识、技巧才能更好的发挥团队的力量!

                                        一、团队三大意识 



                                         “大局意识”——一流员工必备的职业素养

                                        1、遵守规则、服从指挥

                                        2、一切从企业目标出发,想尽一切办法达成目标

                                        3、凡事以大局为重,不顾大局就有可能出局

                                        4、集体利益高于一切,个人利益服从集体利益、局部利益服从集体利益

                                        5、尽量为他人提供方便、创造条件

                                         

                                          协同合作意识 

                                        1、协作从尊重开始、尊重每个人、尊重队友的劳动成果 

                                        2、多互相鼓励、真诚帮助不互相挑剔、指责

                                        3、有意见当面提、会议上提,不会上不说、会后乱说、抱怨、发牢骚

                                        4、对所有的工作都以追求完美的态度去对待争取第一次就把事情做好

                                        5、互相了解对其他队员的工作予以关心,并在需要时予以必要的帮助

                                        6、主动分担虽然不属于自己主要职责但 对团队有帮助的力所能及的工作

                                        7、主动沟通、主动分享心得和经验、多提积极建议 

                                        8、控制不良情绪

                                        9、对自己的工作有计划有承诺并对自己的承诺承担责任

                                        10、随时随地学习他人的长处

                                         

                                          强烈的服务意识——主动服务、提升价值

                                        1、主动服务客户

                                        2、主动服务上司

                                        3、主动服务下属

                                        4、主动服务同事


                                        成功团队案例:地狱与天堂

                                        牧师请教上帝:地狱和天堂有什么不同?

                                        上帝带着牧师来到一间房子里。

                                        一群人围着一锅肉汤,他们手里都拿着一把长长的汤勺,因为手柄太长,谁也无法把肉汤送到自己嘴里,每个人的脸上都充满绝望和悲苦,上帝说,这里就是地狱。

                                        上帝又带着牧师来到另一间房子里。

                                        这里的摆设与刚才那间没有什么两样,唯一不同的是,这里的人们都把汤舀给坐在对面的人喝。他们都吃得很香、很满足。上帝说,这里就是天堂。? ??同样的待遇和条件,为什么地狱里的人痛苦,而天堂里的人快乐?原因很简单:地狱里的人只想着喂自己,而天堂里的人却想着喂别人。

                                            在一个企业里,如果成员没有团队意识,各行其是,那么,团队的目标将永远无法实现。要想创建和谐的企业,必须增强团队意识。只有大家密切配合,团结协作,才能使企业焕发出生机和活力。



                                        二、团队六类缺少


                                        1、领导人不和我沟通,我就不和领导人沟通——缺少“交流”

                                        2、领导不认可我,我就不好好干——缺少“荣誉”

                                        3、领导不鼓励我,我就不好好干——缺少“鼓励”

                                        4、我不开心是因为领导不会哄我——缺少“锻炼”

                                        5、不懂技术、抱怨公司没有培训——缺少 “领悟”

                                        6、不上进、抱怨公司氛围不好——缺少“进取”



                                        三、打造团队的技巧



                                        1、组建核心层 “一个好汉三个帮”

                                        2、制订团队目标“目标是全体成员奋斗的方向和动力,也是感召全体成员精诚合作的一面旗帜”

                                        3、训练精英团队 “什么样的将带什么样的兵”

                                        4、培育团队精神 “一个没有团队精神的人难以成为真正的领导人,一个没有团队精神的队伍是经不起考验的队伍”

                                        5、做好团队激励 “通过激励使团队成员的需要和愿望得到满足,以调动他们的积极性,使其主动自发地把个人的潜力能发挥出来,从而确保既定目标的实现”




                                        奥斯特洛夫斯基曾说过:谁若认为自己是圣人,是埋没了的天才,谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你,并且使你两脚站得稳。





                                        正确的倍投6种方法